面试热点之“大学生缺勤问题”
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面试热点之“大学生缺勤问题”
面试热点：近年来，随着我国各项教育政策的推进，我国的教育事业发展得越来越好，大学生的数量也随之增多。越来越多的人可以凭借自己的努力，成为一名大学生。但是同时，我国的大学教育也存在着一定的问题。一些大学生在十年寒窗苦读考上大学之后，产生了懈怠情绪，在大学不努力学习，甚至长期旷课逃课，导致学业无法完成。这一现象也引起了社会的广泛关注，下面我们通过一道例题的讲解来看一下针对于大学生缺勤的问题应该如何破解。
例题：大学生上课的缺勤率较高，学校采取二维码点名、指纹打卡等手段，你怎么看？
热点破解：
第一步，表态。对于题目中学校的做法我们应该辩证的看。
第二步，分析合理的一方面：大学生上课的缺勤率较高，一方面会使得学生的学业无法保质保量的按时完成，不利于良好学风的传播；另一方面，大学生是国家储备的最主要的人才力量，大学生的缺勤率较高也不利于国家人才的培养。学校采取二维码点名，指纹打卡等方式可以在一定程度上对学生起到监督的作用，确保他们按时上课，促进学业的完成。
第二步，分析不合理的一方面：只是从形式上解决了学生缺勤的问题，但是没有从根本上了解学生频繁缺勤的原因，没有从根本上解决问题。用这种方式来解决可能学生人到课堂上了，但心却没有回到课堂上，治标不治本。
第三步，针对不合理的一方面提出解决措施：第一，应该对学生进行宣传教育，让他们认识到学习的重要性。学习不仅可以增长知识，还可以改变命运，是通往幸福的钥匙。第二，调查学生及社会的需求，改进课程设置，使得课程设置更加合理，能够满足学生的兴趣和社会的需求。第三，对大学的教授，老师进行培训和考核，提升他们的授课能力，使得课堂更加生动有趣，激发学生的兴趣。
第四步，进行总结：总的来说，学习的机会是来之不易的，大学生应该从自身做起，努力学习，学校也应该多方努力，促进良好学风的形成，这样才能培养出更多优秀的人才。
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