2019湖南城建职业技术学院招聘技术人员、辅导员9人
根据工作需要，经研究，我院决定面向社会招聘人事代理人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、计划及要求(详见附件1)
二、招聘程序
(一)发布公告
通过学院网站组织人事处网页(http://www.hnucc.com/templet/zzrsc)面向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间： 6月24日至26日(26日上午12：00截止)
2.报名方式
采取邮箱报名。每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。
请应聘者将报名材料(材料目录及要求详见附件3)以压缩包(命名格式“人事代理+岗位序号+岗位名称+姓名”) 形式发送至报名邮箱hnjyzzrsc@163.com。
(三)资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员邮箱报名进行资格初审，通过资格初审人员全部参加笔试。
(四)考试
1.应聘教师岗位：采取笔试、试讲相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中笔试、试讲各占综合成绩的50%)。笔试采取闭卷的方式，主要内容为政治理论知识和公共基础知识，总分100分，设置合格分数线50分。笔试结束后，根据应聘同一岗位笔试合格成绩排名先后，按岗位招聘数1：3的比例确定试讲人员名单。试讲采取授课方式，主要测评应聘人员的举止仪表、语言表达和教学能力等，总分100分，设置合格分数线75分。
2.应聘其他岗位：采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%)。笔试采取闭卷的方式，主要内容为政治理论知识和公共基础知识，总分100分，设置合格分数线60分。笔试结束后，根据应聘同一岗位笔试合格成绩排名先后，按岗位招聘数1：3的比例确定面试人员名单。面试采取结构化方式，主要测试应聘人员的举止仪表、语言表达、分析和解决问题的能力等，总分100分，设置合格分数线75分。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查，对其档案进行审查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者，不予递补。
(六)公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，在学院网站组织人事处网页公示3个工作日。
三、聘用及待遇
经公示无异议的，办理人事代理聘用手续，首次聘用合同期为三年，试用期6个月，试用期包括在聘用合同期内。人事档案由指定的人事代理机构代为管理。
聘期内，工资待遇参照同岗位同职级事业编制教职工待遇执行。按照国家有关规定依法缴纳社会保险，养老保险缴费标准按照委托代理机构明确的缴费标准执行，医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金缴费标准参照学院事业编制同类岗位执行。
咨询电话：0731-58662802 (学院组织人事处)
举报电话：0731-58662805 (学院纪检监察室)
原标题：湖南城建职业技术学院2019年度人事代理人员招聘公告
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1.湖南城建职业技术学院2019年人事代理人员招聘岗位、计划及要求一览表
湖南城建职业技术学院
2019年6月24日
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